Стаж Казахстана

Эта статья позволит лучше понять особенности назначения пенсии в связи с изменениями в учете иностранного трудового стажа, лицам которые планируют переезд из Казахстана в РФ.

Для чего это делать.

Повлиять на размер пенсии, особенно при переезде из одной страны в другую, может именно учтенный трудовой стаж.

Казахстан коснулись недавние изменения в системе подтверждения стажа для начисления пенсии.

История и изменения.

После распада СССР было заключено Соглашение между странами Содружества Независимых Государств о взаимном учете трудового стажа граждан. Однако в 2021 году Россия вышла из этого соглашения, что повлекло за собой необходимость заключения новых соглашений с некоторыми странами-участницами.

Соглашение, действовавшее до 31 декабря 2022 года, было заменено новым соглашением с Казахстаном, которое начало действовать с 1 января 2023 года. Согласно новому соглашению, трудовой стаж, накопленный в Казахстане, с этой даты подтверждается только ответом  на запрос СФР информации о стаже в специально утвержденной форме.

Новые требования и особенности.

Нюанс заключается в том, что социальный фонд России (ранее Пенсионный фонд) трактует новое соглашение по своему. Он требует подтверждения трудового стажа (Полученного в Казахстане) по новой форме не только для периодов после 1 января 2023 года, но и для периодов до этой даты.

В частности, социальный фонд России учитывает стаж Казахстана до 12.03.1992 года — «советский» период. А с  13.03.1992 года считается, что если нет подтверждения по новой форме — нет и стажа то есть он не учитывается, если не подтвержден ответом на запрос.

В результате, при переезде из Казахстана в Россию может просто не хватать общего стажа для назначения пенсии. Либо пенсию насчитают меньше, ведь этот период заметно влияет на количество баллов и итоговый размер пенсии. Поэтому его необходимо подтверждать в суде, чтобы добиться учета социальным фондом.

Другие документы и сведения.

Если для назначения пенсии в России требуется учет общего трудового стажа или специального “вредного” стажа после 1 января 2002 года, дополнительно потребуются сведения из АО «ЕНПФ» Республики Казахстан о взносах на пенсию за годы работы в Этот  период.

Также, следует обращать внимание на специальный стаж, полученный в Казахстане после 1 января 1998 года. Он должен учитываться в соответствии с законодательством РФ для назначения пенсии досрочно. В случае, если Социальный фонд не учитывает этот стаж, возможно добиться учета его через суд.

Заключение.

В любом случае, стаж до 01.01.2002 года, независимо от того, где он приобретен (в РФ или в Казахстане), влияет на количество баллов (ИПК) и на размер пенсии.

Поэтому,  необходимо добиться учета социальным фондом этого стажа, в том числе, через суд .

Также, не лишним будет предоставить сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года (чем больше периодов с хорошими суммами зарплаты, тем лучше). Эти сведения влияют на количество баллов и итоговый размер пенсии.

Кроме того, социальный фонд, как и ранее пенсионный фонд, не учитывает для назначения пенсии досрочно специальный стаж (во вредных или тяжелых условиях по Спискам 1 и 2, медицинский, педагогический и т.п.) с 01.01.1998 года, мотивируя это отменой в Казахстане досрочных пенсий.

Между тем, в России такой стаж после 01.01.1998 года должен учитываться в соответствии с законодательством.

Поэтому, Пенсионные юристы компании Имеете Право могут помочь Вам добиться справедливости и заставить СФР учесть специальный стаж для досрочной пенсии.

С учетом этих нюансов и особенностей  взаимного учета трудового стажа между Россией и Казахстаном, следует быть внимательными при подготовке и предоставлении необходимых сведений и документов для назначения или перерасчета пенсии.

В связи с описанными выше особенностями, кконсультация с Пенсионным юристом необходима для:

• 1 Правильного определения возраста выхода на пенсию в РФ
• 2 Для формирования пакета документов при подаче заявления
• 3 Минимизации вероятности отказа СФР